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十四五規(guī)劃:國(guó)企數(shù)字化改革啟動(dòng),三方面差距需補(bǔ)齊

十四五規(guī)劃:國(guó)企數(shù)字化改革啟動(dòng),三方面差距需補(bǔ)齊

來(lái)源:未知 日期:2020-07-22 點(diǎn)擊:

2020年,一場(chǎng)突如其來(lái)的新冠疫情席卷全球,在這場(chǎng)與時(shí)間競(jìng)速、為生命護(hù)航的戰(zhàn)斗中,全國(guó)人民團(tuán)結(jié)行動(dòng),贏得了疫情阻擊戰(zhàn)的初步勝利。其中,廣大國(guó)有企業(yè)聞令而動(dòng),不避艱險(xiǎn)全力抗擊疫情,發(fā)揮著國(guó)民經(jīng)濟(jì)“穩(wěn)定器”和“壓艙石”的作用。

“新基建”帶來(lái)新機(jī)遇,國(guó)企數(shù)字化如何啟動(dòng)?

“新基建”的到來(lái),為國(guó)企提供更多數(shù)字化轉(zhuǎn)型的機(jī)遇。而一舊一新的數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑,即實(shí)現(xiàn)“舊”的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域數(shù)字化和“新”的業(yè)務(wù)領(lǐng)域數(shù)字化,以數(shù)字技術(shù)為驅(qū)動(dòng)帶來(lái)企業(yè)的新業(yè)務(wù)增長(zhǎng)模式,是國(guó)企數(shù)字化轉(zhuǎn)型的最佳路徑之一。

具體而言,國(guó)企的數(shù)字化“改革路徑”又分為三種。其一,從國(guó)企總部開(kāi)始轉(zhuǎn)型,然后逐步過(guò)渡到國(guó)企數(shù)字化;其二,國(guó)企下屬成員單位開(kāi)始試點(diǎn),再全面推廣至國(guó)企整體;其三,從業(yè)務(wù)模塊或功能單元開(kāi)始,再向國(guó)企其他條線推廣。

國(guó)企數(shù)字化仍存障礙,三方面主要差距需補(bǔ)齊

當(dāng)然,數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言既是機(jī)會(huì)也是挑戰(zhàn)。國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系不明確、生產(chǎn)管理效率較低等問(wèn)題,是其實(shí)現(xiàn)數(shù)字化改革的主要阻礙。

所以,國(guó)企距離真正的數(shù)字化企業(yè)還有一段距離,其差距主要體現(xiàn)在三個(gè)方面。第一,目前國(guó)企數(shù)字化轉(zhuǎn)型還停留在技術(shù)層面,未能實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)意識(shí)、轉(zhuǎn)組織、轉(zhuǎn)文化、轉(zhuǎn)方法、轉(zhuǎn)模式的配套轉(zhuǎn)型。第二,目前國(guó)企的數(shù)字化技術(shù)還不能很好的支持企業(yè)創(chuàng)新。第三,國(guó)企未能實(shí)現(xiàn)持續(xù)迭代,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

另外,國(guó)企的數(shù)字化轉(zhuǎn)型還需要避免盲目、冒進(jìn),要發(fā)揮長(zhǎng)效,注意數(shù)字化轉(zhuǎn)型后的持續(xù)發(fā)展,還要在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的同時(shí),注重“信創(chuàng)”的發(fā)展趨勢(shì)原則,在對(duì)信息安全有足夠的認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃。

國(guó)企數(shù)字化果敢實(shí)踐,軟通動(dòng)力成重要助力者

想要國(guó)企數(shù)字化轉(zhuǎn)型更有成效,其建設(shè)目標(biāo)應(yīng)圍繞四點(diǎn)展開(kāi),第一,增強(qiáng)集團(tuán)管控;第二,業(yè)務(wù)深化轉(zhuǎn)型;第三,滿足政策監(jiān)督要求;第四,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)覆蓋。

為此,企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型可信賴合作伙伴軟通動(dòng)力認(rèn)為:應(yīng)從四個(gè)方面打造數(shù)字化轉(zhuǎn)型關(guān)鍵能力,“數(shù)字理念驅(qū)動(dòng)、數(shù)字策略指導(dǎo)、數(shù)字平臺(tái)賦能、數(shù)字模式重塑。”

數(shù)字化轉(zhuǎn)型不能理解為僅僅是信息部的事,而是整個(gè)企業(yè)的事,不僅要在理念和觀念上有認(rèn)知,還要理解為打造出一個(gè)新的能力體系,借助于能力體系來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型。首先,領(lǐng)導(dǎo)需要對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有清晰的認(rèn)識(shí),親自負(fù)責(zé)推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型;其次,技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)、客戶的融合指導(dǎo)數(shù)字化實(shí)施,即技術(shù)做到快速交付,業(yè)務(wù)做到洞察業(yè)務(wù),客戶做到支撐用戶體驗(yàn);同時(shí),需要技術(shù)賦能的數(shù)字平臺(tái)支撐企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型;在人才體系、業(yè)務(wù)體系、應(yīng)用技術(shù)體系和運(yùn)營(yíng)體系都要做到重塑,以此滿足企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的全方位需求。

面對(duì)行業(yè)數(shù)字化需求,軟通動(dòng)力為一些大型國(guó)有企業(yè)打造企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)公司、司庫(kù)和財(cái)務(wù)、財(cái)稅共享一體化服務(wù)平臺(tái)。應(yīng)用該數(shù)字化解決方案,這些國(guó)企的司庫(kù)管理和財(cái)務(wù)、財(cái)稅共享一體化進(jìn)程已全面提速,有效保證了企業(yè)數(shù)字化運(yùn)轉(zhuǎn)。

進(jìn)入數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,國(guó)有企業(yè)應(yīng)更精確地走好數(shù)字化轉(zhuǎn)型這步棋,通過(guò)數(shù)字化減少中間環(huán)節(jié)、簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程、優(yōu)化關(guān)聯(lián)組織、節(jié)約交易成本,這將對(duì)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈條關(guān)系重構(gòu),重塑產(chǎn)業(yè)生態(tài)和產(chǎn)業(yè)鏈格局,進(jìn)而對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供關(guān)鍵的支撐作用。

 

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十四五規(guī)劃:國(guó)企數(shù)字化改革啟動(dòng),三方面差距需補(bǔ)齊

2020-07-22 來(lái)源:未知 點(diǎn)擊:

2020年,一場(chǎng)突如其來(lái)的新冠疫情席卷全球,在這場(chǎng)與時(shí)間競(jìng)速、為生命護(hù)航的戰(zhàn)斗中,全國(guó)人民團(tuán)結(jié)行動(dòng),贏得了疫情阻擊戰(zhàn)的初步勝利。其中,廣大國(guó)有企業(yè)聞令而動(dòng),不避艱險(xiǎn)全力抗擊疫情,發(fā)揮著國(guó)民經(jīng)濟(jì)“穩(wěn)定器”和“壓艙石”的作用。

“新基建”帶來(lái)新機(jī)遇,國(guó)企數(shù)字化如何啟動(dòng)?

“新基建”的到來(lái),為國(guó)企提供更多數(shù)字化轉(zhuǎn)型的機(jī)遇。而一舊一新的數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑,即實(shí)現(xiàn)“舊”的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域數(shù)字化和“新”的業(yè)務(wù)領(lǐng)域數(shù)字化,以數(shù)字技術(shù)為驅(qū)動(dòng)帶來(lái)企業(yè)的新業(yè)務(wù)增長(zhǎng)模式,是國(guó)企數(shù)字化轉(zhuǎn)型的最佳路徑之一。

具體而言,國(guó)企的數(shù)字化“改革路徑”又分為三種。其一,從國(guó)企總部開(kāi)始轉(zhuǎn)型,然后逐步過(guò)渡到國(guó)企數(shù)字化;其二,國(guó)企下屬成員單位開(kāi)始試點(diǎn),再全面推廣至國(guó)企整體;其三,從業(yè)務(wù)模塊或功能單元開(kāi)始,再向國(guó)企其他條線推廣。

國(guó)企數(shù)字化仍存障礙,三方面主要差距需補(bǔ)齊

當(dāng)然,數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言既是機(jī)會(huì)也是挑戰(zhàn)。國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系不明確、生產(chǎn)管理效率較低等問(wèn)題,是其實(shí)現(xiàn)數(shù)字化改革的主要阻礙。

所以,國(guó)企距離真正的數(shù)字化企業(yè)還有一段距離,其差距主要體現(xiàn)在三個(gè)方面。第一,目前國(guó)企數(shù)字化轉(zhuǎn)型還停留在技術(shù)層面,未能實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)意識(shí)、轉(zhuǎn)組織、轉(zhuǎn)文化、轉(zhuǎn)方法、轉(zhuǎn)模式的配套轉(zhuǎn)型。第二,目前國(guó)企的數(shù)字化技術(shù)還不能很好的支持企業(yè)創(chuàng)新。第三,國(guó)企未能實(shí)現(xiàn)持續(xù)迭代,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

另外,國(guó)企的數(shù)字化轉(zhuǎn)型還需要避免盲目、冒進(jìn),要發(fā)揮長(zhǎng)效,注意數(shù)字化轉(zhuǎn)型后的持續(xù)發(fā)展,還要在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的同時(shí),注重“信創(chuàng)”的發(fā)展趨勢(shì)原則,在對(duì)信息安全有足夠的認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃。

國(guó)企數(shù)字化果敢實(shí)踐,軟通動(dòng)力成重要助力者

想要國(guó)企數(shù)字化轉(zhuǎn)型更有成效,其建設(shè)目標(biāo)應(yīng)圍繞四點(diǎn)展開(kāi),第一,增強(qiáng)集團(tuán)管控;第二,業(yè)務(wù)深化轉(zhuǎn)型;第三,滿足政策監(jiān)督要求;第四,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)覆蓋。

為此,企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型可信賴合作伙伴軟通動(dòng)力認(rèn)為:應(yīng)從四個(gè)方面打造數(shù)字化轉(zhuǎn)型關(guān)鍵能力,“數(shù)字理念驅(qū)動(dòng)、數(shù)字策略指導(dǎo)、數(shù)字平臺(tái)賦能、數(shù)字模式重塑。”

數(shù)字化轉(zhuǎn)型不能理解為僅僅是信息部的事,而是整個(gè)企業(yè)的事,不僅要在理念和觀念上有認(rèn)知,還要理解為打造出一個(gè)新的能力體系,借助于能力體系來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型。首先,領(lǐng)導(dǎo)需要對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有清晰的認(rèn)識(shí),親自負(fù)責(zé)推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型;其次,技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)、客戶的融合指導(dǎo)數(shù)字化實(shí)施,即技術(shù)做到快速交付,業(yè)務(wù)做到洞察業(yè)務(wù),客戶做到支撐用戶體驗(yàn);同時(shí),需要技術(shù)賦能的數(shù)字平臺(tái)支撐企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型;在人才體系、業(yè)務(wù)體系、應(yīng)用技術(shù)體系和運(yùn)營(yíng)體系都要做到重塑,以此滿足企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的全方位需求。

面對(duì)行業(yè)數(shù)字化需求,軟通動(dòng)力為一些大型國(guó)有企業(yè)打造企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)公司、司庫(kù)和財(cái)務(wù)、財(cái)稅共享一體化服務(wù)平臺(tái)。應(yīng)用該數(shù)字化解決方案,這些國(guó)企的司庫(kù)管理和財(cái)務(wù)、財(cái)稅共享一體化進(jìn)程已全面提速,有效保證了企業(yè)數(shù)字化運(yùn)轉(zhuǎn)。

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