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金華開(kāi)發(fā)區(qū)深化制度改革創(chuàng)新

來(lái)源:未知 日期:2017-11-23 點(diǎn)擊:

  11月16日,金華開(kāi)發(fā)區(qū)召開(kāi)黨工委(主任辦公)第二次聯(lián)席會(huì)議,審議并原則通過(guò)《金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)“十聯(lián)系”工作制度實(shí)施方案》《金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)關(guān)于支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的若干意見(jiàn)》《金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)干部職工慰問(wèn)工作(暫行)規(guī)定》,修改完善后實(shí)施。聽(tīng)取進(jìn)一步完善征遷機(jī)制加快推進(jìn)征遷工作的匯報(bào)和設(shè)立改革和創(chuàng)新發(fā)展工作決策咨詢(xún)委員會(huì)的匯報(bào),原則同意施行。開(kāi)發(fā)區(qū)制度層面的改革創(chuàng)新工作拉開(kāi)帷幕。
  
  《金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)關(guān)于支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的若干意見(jiàn)》主要針對(duì)現(xiàn)行人才政策競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不強(qiáng),國(guó)千省千等高端人才落地實(shí)效不明顯,對(duì)于普通人才及技能人才關(guān)注較少,人才評(píng)價(jià)方式單一,吸引研發(fā)人員來(lái)開(kāi)發(fā)區(qū)比較困難,引才網(wǎng)絡(luò)鋪設(shè)不夠、引才渠道狹隘,科技型初創(chuàng)公司融資難,自主培養(yǎng)人才激勵(lì)不夠,用人主體引才積極性不高等問(wèn)題,經(jīng)過(guò)充分調(diào)研,逐一提出解決意見(jiàn),著力打造人才生態(tài)最優(yōu)開(kāi)發(fā)區(qū),加快建設(shè)浙中人才高地,為全面服務(wù)“三條廊道”建設(shè)提供智力支撐。
  
  十條意見(jiàn)包括:加大力度引育“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”專(zhuān)家,給予項(xiàng)目落地企業(yè)最高600萬(wàn)元的科研項(xiàng)目資助,入選國(guó)家“千人計(jì)劃”的專(zhuān)家給予最高省資助額1∶2項(xiàng)目配套資助;實(shí)施 “金開(kāi)英才”計(jì)劃,對(duì)技術(shù)國(guó)際領(lǐng)先、投資強(qiáng)度特別大的重大項(xiàng)目,最高給予1億元的項(xiàng)目資助;構(gòu)建多元化引才方式,建立“人才驛站”,對(duì)于符合進(jìn)站條件的高層次人才,予以保留原有事業(yè)人員身份五年;拓寬引才渠道,鼓勵(lì)企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)參與引才,成功引進(jìn)人才最高給予60萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);加大本土人才培養(yǎng)力度;培育工匠型技能人才;推進(jìn)高層次人才產(chǎn)業(yè)園建設(shè);加大招引高校院所力度,引入核心技術(shù)并配置核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院最高給予5000萬(wàn)元的補(bǔ)助;加大人才創(chuàng)業(yè)融資扶持;實(shí)施人才安居工程。
  
  會(huì)議指出,開(kāi)發(fā)區(qū)支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的“黃金十條”成色十足,必須抓緊完善配套政策,為人才提供更好的平臺(tái)和舞臺(tái),讓好政策帶出好成效。
  
  領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層、聯(lián)系重點(diǎn)工作等制度是開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)期堅(jiān)持的一項(xiàng)基本制度,對(duì)掌握社情民意,作出科學(xué)決策,推動(dòng)工作落實(shí)等起到了積極作用。新制定的“十聯(lián)系”工作制度,安排每位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1個(gè)村(社區(qū))、1位困難黨員和1戶(hù)困難戶(hù)、一批重點(diǎn)在建項(xiàng)目、一批重點(diǎn)招商項(xiàng)目、一批重點(diǎn)征遷項(xiàng)目,一批重點(diǎn)企業(yè)、1家農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體、1名代表或委員、1名黨外代表人士、1名高層次人才、1至2所學(xué)校、1條河道、1條道路,明確每項(xiàng)聯(lián)系工作的具體內(nèi)容和走訪時(shí)間,著力形成“以點(diǎn)帶面、統(tǒng)籌推進(jìn)”的開(kāi)發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)基層體系。
  
  為進(jìn)一步完善征遷機(jī)制,加快推進(jìn)征遷工作,開(kāi)發(fā)區(qū)按照“全員征遷、全面征遷”“一切圍著目標(biāo)轉(zhuǎn)、人人盯著任務(wù)干”的工作原則,對(duì)征遷工作的統(tǒng)籌責(zé)任主體、責(zé)任主體、協(xié)同責(zé)任主體再完善、再明確;要求在征遷過(guò)程中必須堅(jiān)持民主決策、補(bǔ)償公平、程序正當(dāng)、結(jié)果公開(kāi)等四個(gè)原則,確保公平、公正、公開(kāi)。
  
  會(huì)議要求,征遷工作要注重責(zé)任主體的落實(shí)和相關(guān)配套政策的完善,制定可操作性強(qiáng)的細(xì)則,規(guī)范征遷資金管理以及征遷所涉及的工程管理。
  
  金華開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委書(shū)記、管委會(huì)主任張旭輝指出,深化制度層面的改革創(chuàng)新,形成推動(dòng)發(fā)展源動(dòng)力,是一個(gè)地方贏得發(fā)展先機(jī)的重要法寶。加強(qiáng)政府制度建設(shè)有利于進(jìn)一步加快政府職能轉(zhuǎn)變,提高政府行政的效率和能力。開(kāi)發(fā)區(qū)要更多地從制度層面加以改革創(chuàng)新、規(guī)范完善,而不是從操作層面進(jìn)行修補(bǔ),確保各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可查,實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、 程序化,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。


 

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金華開(kāi)發(fā)區(qū)深化制度改革創(chuàng)新

2017-11-23 來(lái)源:未知 點(diǎn)擊:

  11月16日,金華開(kāi)發(fā)區(qū)召開(kāi)黨工委(主任辦公)第二次聯(lián)席會(huì)議,審議并原則通過(guò)《金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)“十聯(lián)系”工作制度實(shí)施方案》《金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)關(guān)于支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的若干意見(jiàn)》《金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)干部職工慰問(wèn)工作(暫行)規(guī)定》,修改完善后實(shí)施。聽(tīng)取進(jìn)一步完善征遷機(jī)制加快推進(jìn)征遷工作的匯報(bào)和設(shè)立改革和創(chuàng)新發(fā)展工作決策咨詢(xún)委員會(huì)的匯報(bào),原則同意施行。開(kāi)發(fā)區(qū)制度層面的改革創(chuàng)新工作拉開(kāi)帷幕。
  
  《金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)關(guān)于支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的若干意見(jiàn)》主要針對(duì)現(xiàn)行人才政策競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不強(qiáng),國(guó)千省千等高端人才落地實(shí)效不明顯,對(duì)于普通人才及技能人才關(guān)注較少,人才評(píng)價(jià)方式單一,吸引研發(fā)人員來(lái)開(kāi)發(fā)區(qū)比較困難,引才網(wǎng)絡(luò)鋪設(shè)不夠、引才渠道狹隘,科技型初創(chuàng)公司融資難,自主培養(yǎng)人才激勵(lì)不夠,用人主體引才積極性不高等問(wèn)題,經(jīng)過(guò)充分調(diào)研,逐一提出解決意見(jiàn),著力打造人才生態(tài)最優(yōu)開(kāi)發(fā)區(qū),加快建設(shè)浙中人才高地,為全面服務(wù)“三條廊道”建設(shè)提供智力支撐。
  
  十條意見(jiàn)包括:加大力度引育“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”專(zhuān)家,給予項(xiàng)目落地企業(yè)最高600萬(wàn)元的科研項(xiàng)目資助,入選國(guó)家“千人計(jì)劃”的專(zhuān)家給予最高省資助額1∶2項(xiàng)目配套資助;實(shí)施 “金開(kāi)英才”計(jì)劃,對(duì)技術(shù)國(guó)際領(lǐng)先、投資強(qiáng)度特別大的重大項(xiàng)目,最高給予1億元的項(xiàng)目資助;構(gòu)建多元化引才方式,建立“人才驛站”,對(duì)于符合進(jìn)站條件的高層次人才,予以保留原有事業(yè)人員身份五年;拓寬引才渠道,鼓勵(lì)企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)參與引才,成功引進(jìn)人才最高給予60萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);加大本土人才培養(yǎng)力度;培育工匠型技能人才;推進(jìn)高層次人才產(chǎn)業(yè)園建設(shè);加大招引高校院所力度,引入核心技術(shù)并配置核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院最高給予5000萬(wàn)元的補(bǔ)助;加大人才創(chuàng)業(yè)融資扶持;實(shí)施人才安居工程。
  
  會(huì)議指出,開(kāi)發(fā)區(qū)支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的“黃金十條”成色十足,必須抓緊完善配套政策,為人才提供更好的平臺(tái)和舞臺(tái),讓好政策帶出好成效。
  
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  為進(jìn)一步完善征遷機(jī)制,加快推進(jìn)征遷工作,開(kāi)發(fā)區(qū)按照“全員征遷、全面征遷”“一切圍著目標(biāo)轉(zhuǎn)、人人盯著任務(wù)干”的工作原則,對(duì)征遷工作的統(tǒng)籌責(zé)任主體、責(zé)任主體、協(xié)同責(zé)任主體再完善、再明確;要求在征遷過(guò)程中必須堅(jiān)持民主決策、補(bǔ)償公平、程序正當(dāng)、結(jié)果公開(kāi)等四個(gè)原則,確保公平、公正、公開(kāi)。
  
  會(huì)議要求,征遷工作要注重責(zé)任主體的落實(shí)和相關(guān)配套政策的完善,制定可操作性強(qiáng)的細(xì)則,規(guī)范征遷資金管理以及征遷所涉及的工程管理。
  
  金華開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委書(shū)記、管委會(huì)主任張旭輝指出,深化制度層面的改革創(chuàng)新,形成推動(dòng)發(fā)展源動(dòng)力,是一個(gè)地方贏得發(fā)展先機(jī)的重要法寶。加強(qiáng)政府制度建設(shè)有利于進(jìn)一步加快政府職能轉(zhuǎn)變,提高政府行政的效率和能力。開(kāi)發(fā)區(qū)要更多地從制度層面加以改革創(chuàng)新、規(guī)范完善,而不是從操作層面進(jìn)行修補(bǔ),確保各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可查,實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、 程序化,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。


 
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